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朱沆

教授
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mnszh@mail.sysu.edu.cn
辦公室
N661
研究領域
創業、戰略與家族企業
個人簡介

朱沆,教授,博士生導師。1998年碩士留校后從事服務營銷教學工作,2001年曾赴美國加州州立大學進修營銷學課程,2008年博士畢業后轉向創業和家族企業的研究工作,2009年赴哈佛商學院學習案例教學,2013-2014年在美國Rutger商學院訪問研究。曾在 Strategic Management Journal, Management and Organization Review ,《管理世界》、《管理科學學報》、《南開管理評論》等學術刊物發表研究論文二十余篇,出版著作《從人治到法治:粵商家族企業的治理》、《家族創業》,現任《管理學季刊》編輯部主任。受邀擔任中國民營經濟研究會家族企業委員會顧問,主筆首份《中國家族企業發展報告》,曾受邀為《中歐商業評論》、《北大商業評論》、《清華管理評論》、《21世紀商業評論》和《21世紀經濟報道》等撰稿。

招生方向

創業、戰略和家族企業

(現接收科研博士后1名)

教育背景

2004.09 - 2008.12? 中山大學管理學院,企業管理,管理學博士

1995.09 - 1998.06??中山大學管理學院,旅游經濟,經濟學碩士

1991.09 - 1995.06??中山大學管理學院,餐旅企業管理,經濟學學士

職業經歷

學術經歷
2016.06-現在,?? 中山大學,教授

2011.07-2016.06,中山大學,副教授

2000.07-2011.07,中山大學,講師

1998.07-2000.06,中山大學,助教

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海外經歷

2013.09 -2014.09, 赴美國Rutgers大學商學院訪問

2009.07 -2009.08, 在美國哈佛商學院學習案例教學

2001.03 -2001.08,在美國加州州立大學Hayward分校訪問進修

教授課程

家族創業(創業學院本科)

家族企業管理(本科,2007-)

消費者行為學 (本科,MBA,2006-)

戰略管理(本科,MBA, 2008, 2012-)

管理學原理(本科,2017-)

科研服務

科研基金

[1] 2017,國家自然科學基金面上項目(主持),“動態、復雜制度環境下的創業活動研究”

[2] 2014,國家自然科學基金面上項目(主持),“家族涉入、社會情感財富和家族企業的戰略選擇”

[3]?2012, 中央高?;究蒲袠I務費資助項目(主持)“私營企業的社會責任:前因和影響機制研究”?

[4]?2011,國家自然科學基金面上項目(主持)“關系外部性、心理所有權與私營企業經理的侵占行為”

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會議演講

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[1]? 201811月,朱沆,葉文平.?男人身份維持:夫妻地位反轉與丈夫的創業選擇,第14屆創業與家族企業國際研討會

[2]? 20186月,葉文平,朱沆.?鳳凰男的奮起:夫妻地位不平等、自我受威脅與丈夫的創業選擇,安微財經大學創業國際會議,蚌埠

[3]????? 20186月,葉文平,朱沆,李新春.?從軍經歷與企業家個人慈善捐贈,中國管理研究國際學會(IACMR),武漢

[4]????? 20181月,朱沆,王博,家族管理控制與企業創新投入:社會情感財富視角的實證研究,“東亞經濟一體化與企業戰略聯盟的構建”國際研討會,日本北九州市

[5]????? 20166月,朱沆,葉文平,李新春.?創業也需要郎才女貌嗎?教育程度、體型與個體的創業選擇,中國管理研究國際學會(IACMR),杭州

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學生指導(優秀學生論文和研究項目)

[1]? 包賢銳,代際傳承中的治理結構演進:基于華帝股份的案例研究,優秀本科畢業論文,中山大學,2017

[2]? 朱沆,崔巍,“庶民“做主引發的治理危機,中歐商業評論,2016年第11期

[3]? 陳柯妍、蔡桂榕、林思敏、江辰冰,產地形象危機與產業轉型升級——澄海玩具企業的調查報告,省級大學生創新訓練計劃項目,結題答辯優秀,2014

[4]? 林凡超,規模優勢不可戰勝嗎:在線旅游企業藝龍的案例研究,中山大學,2012.改編為《藝龍突圍》,發表于《中歐商業評論》,2012年第6期

[5]? 黎冬梅,引起酒店顧客不滿意的服務接觸,中山大學,2006. 以“引起飯店商務旅客不滿的服務接觸研究:對攜程網上北京酒店顧客評論的CIT分析”.為題發表于《旅游科學》,2007年第2期

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大學服務(從2006年始)

2005.01-2013.06,中山大學管理學院亞太案例中心副主任

2015年7月起任《管理學季刊》編輯部主任

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學術機構服務

? ? 《外國經濟與管理》創業欄目學術編委??

? ? ?Asia Journal of Social Psychology, The International Journal of Human Resource Management, 《管理世界》、《南開管理評論》、《管理評論》、《外國經濟與管理》、《管理學報》、《金融研究》、“中國管理案例論壇”評審人

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研究成果

排名和獎勵


[1]? 2014年11月,朱沆,Eric Kushins,家族為何抑制企業創新投入?制度的約束與誘導作用,2014中國管理學年會優秀論文獎,廣州

[2]? 2011年9月,朱沆,張威,何軒,林蔚然.家族、市場化與關系網絡的交易成本,2011年中國管理學年會優秀論文獎,成都

[3]? 2010年7月,朱沆,楊艾莉.朱新禮出售匯源果汁,首屆全國百篇優秀教學案例,全國MBA教學指導委員會,北京

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書籍出版物

著作

[1] 朱沆,李煒文,黃婷.從人治到法治:粵商家族企業的治理.北京:社會科學文獻出版社,2013年7月

[2] Hoy,Frank,Sharma,Pramodita,李新春,朱沆.家族創業. 北京:機械工業出版社,2010年11月.

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其他書籍

[1]主報告和部分案例第一撰稿.中國家族企業發展報告,中信出版社,2011年12月第1版。

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期刊論文(部分)

2018

[1]葉文平,李新春,朱沆(通訊作者),地區差距、社會嵌入與異地創業——“過江龍”企業家現象研究,管理世界,2018年第1期

[2]葉文平,楊學儒,朱沆,創業活動影響幸福感嗎——基于國家文化與制度環境的比較研究,南開管理評論,2018年第4期。

[3]Weiwen Li, Ryan Krause, Xin Qin, Junsheng Zhang, Hang Zhu, Shanshan Lin and Yuehua Xu.Under the Microscope: An Experimental Look at Board Transparency and Director Monitoring Behavior, Strategic Management Journal, Apr. 2018, Vol.39 Issue:4, p1216-1236.

[4]Hang Zhu, Pengxiang Zhang, Xiaoyan Han, Ting Huang, (2018) "Family involvement in management in private businesses and the effect on professional managers’ psychological ownership: A new explanation of the sense of “us”", Nankai Business Review International, Vol. 9 Issue: 2, pp.225-243, https://doi.org/10.1108/NBRI-08-2017-0043

[5]黃婷,徐鴻昭,朱沆,包賢銳,鋪路還是設障?領導人的社會情感財富與企業戰略變革——對華帝股份跨代繼任的案例研究, 南方經濟 ,2018年第10期。

2017

[1]葉文平,朱沆(通訊作者),李新春,財富積累速度、制度環境感知與創業者進取心,南開管理評論,2017年第3期

[2]李新春,葉文平,朱沆. 社會資本與女性創業:基于GEM數據的跨國(地區)比較研究. 管理科學學報, 2017年第7期

2016

[1]朱沆,崔巍,“庶民“做主引發的治理危機,中歐商業評論,2016年第11期

[2]李新春,葉文平,朱沆,牢籠的束縛與抗爭:地區關系文化與創業企業的關系戰略,管理世界,2016年第10期

[3]葉文平,李新春,朱沆(通訊作者),隱性制度規則:地區關系文化異質性與指數構建,管理學季刊,2016年第1-2期合刊

[4]朱沆,Eric Kushins,周影輝,社會情感財富抑制了中國家族企業的創新投入嗎?管理世界,2016年第3期

[5]劉舒穎,孫嘉寶,朱沆(通訊作者),社會情感財富、制度壓力與家族管理控制:基于香港上市家族公司的多案例研究,外國經濟與管理,2016年第7期(中國人民大學報刊復印資料《企業管理研究》2016年第10期全文轉載

2015

[1]朱沆,黃婷.南煙之殤,北大商業評論,2015年第2期

[2]朱沆,韓曉燕,黃婷.家族涉入管理與私營企業職業經理的心理所有權——基于“我們”意識的新理論解釋,南開管理評論,2015年第4期

[3]朱沆.家族企業的代際傳承之道——如何實現繼任者的權威重塑,清華管理評論,2015年第12期(中國人民大學報刊復印資料《企業家信息》2016年第4期全文轉載)

2014

[1]朱沆.創始人仍是最佳“救世主”,中歐商業評論,2014年第3期

[2]何軒,宋麗紅,朱沆,李新春.家族為何意欲放手?管理世界,2014年第2期

2013

[1]Zhu,Hang, Chao C. Chen, Xinchun Li, &Yinhui Zhou, From Personal Relationship to Psychological Ownership: The Importance of Manager-Owner Relationship Closeness in Family Businesses, Managmentand Organization Review, 2013,July, 9(2): 295-318.

[2]朱沆,吳長江和投資人的雙輸博弈,北大商業評論,2013年第5期

2012

[1]朱沆,葉琴雪,李新春.社會情感財富理論及其在家族企業研究中的突破,外國經濟與管理,2012年第12期(中國人民大學報刊復印資料《企業管理研究》2013年第3期全文轉載)

[2]朱沆,張威,何軒,林蔚然.家族、市場化與創業企業的網絡交易成本,南開管理評論,2012年第5期

[3]朱沆,黃旭嘉,鄭淳丹.新鴻基命系鄺老太,中歐商業評論,2012年第10期

[4]朱沆,葉琴雪.搜狗變陣,中歐商業評論,2012年第8期

[5]朱沆,林凡超,劉琳.藝龍突圍,中歐商業評論,2012年第6期(中國人民大學報刊復印資料《市場營銷(實務版)》2012年第9期全文轉載)

[6]朱沆,陳文婷,劉佳.新鴻基權杖之爭,中歐商業評論,2012年第5期(中國人民大學報刊復印資料《人力資源開發與管理》2012年第8期全文轉載)

2011

[1]朱沆,何軒,陳文婷.企業主集權:邊界理論的新觀點,南開管理評論,2011年第5期(中國人民大學報刊復印資料《企業管理研究》2012年第2期全文轉載)

[2]朱沆,李新春,合作創業以及創業團隊成員行為分析,中山大學學報(社會科學版),2011年第3期。

[3]朱沆,劉舒穎,心理所有權前沿研究述評,管理學報,2011年第5期

[4]朱沆,陳文婷,劉佳,剩余控制權配置與家族企業繼任沖突——基于香港新鴻基地產的案例研究,管理案例研究與評論,2011年第1期

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其他出版物

[1]Hang Zhu, Wenjing Chai, Xing Su and Ziwei Wu, Taobao vs eBay: the fight between a local nobody and a global giant, in Prem Rumburuth, Manuel Sarapio and Christina Stringer (eds). Dynamics of International Business: Asia Pacific Business Cases. Cambridge University Press.

[2]Hang Zhu, Wei Fang and Ali Yang, China Huiyuan Juice Group Limited, IVEY Cases, 9B12M092,2013

[3]朱沆,陳文婷,劉佳.剩余控制權配置與家族企業繼任沖突,收入《中國企業管理案例研究集萃(“中國企業管理案例論壇”最佳論文選集》,中國人民大學出版社,2012年11月第1版。

[4]Xinchun, Li, Hang Zhu, Wenting Chen and Mimi Fu, Lee Kum Kee Corp. Ltd (HK): 120 years and going strong, in Kevin Au, Justin B. Craig and Kavil Ramachandran (eds) Family Enterprise in the Asia Pacific, Edward Elgar Publishing Limited, 2011

[5]李新春,朱沆(通訊作者),陳文婷,劉佳.2010.李錦記家族的治理與代際創業,載于《華人家族企業傳承研究》(鄭宏泰,周文港主編),香港:香港大學亞洲研究中心;北京:東方出版社

[5]朱沆,何軒.2008.董事會治理與民營企業成長,載于《家族企業:公司治理與成長》 (李新春,蘇琦主編),北京:經濟科學出版社

業界服務


2016.01 – present,中國民營經濟研究會家族企業委員會顧問

2014.01 – present,廣州市越秀區總商會專業委員會學術組特邀委員

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